Lohnabrechnungssoftware für Zeitarbeit & Personaldienstleistung – Die besten Tools im Vergleich 2026
Zeitarbeit & Personaldienstleistung-Unternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen: Einsatz bei verschiedenen Kundenunternehmen, Equal-Pay Regelungen, Branchenzuschläge nach Tarifvertrag. Eine spezialisierte Lohnabrechnung-Software kann hier den Unterschied machen. In unserem Vergleich zeigen wir Ihnen die besten Lohnabrechnungssoftware für die Zeitarbeit & Personaldienstleistung-Branche.
Warum brauchen Zeitarbeit & Personaldienstleistung-Betriebe eine spezielle Lohnabrechnung-Lösung? Mit 20–1000 Mitarbeitern und den branchenspezifischen Anforderungen (AÜG, Equal-Pay, Branchenzuschlagstarife, Überlassungshöchstdauer) reicht eine Standard-Software oft nicht aus. Die richtige Lohnabrechnung spart Zeit, reduziert Fehler und stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
Lohnabrechnung-Software für Zeitarbeit & Personaldienstleistung im Vergleich
Personio
All-in-One HR-Plattform für Recruiting, Personalverwaltung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
Personio überzeugt durch Sehr umfangreich und Gute Integrations-Möglichkeiten. All-in-One HR-Plattform für Recruiting, Personalverwaltung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung. Für Zeitarbeit & Personaldienstleistung-Unternehmen kann die Software als allgemeine Lösung eingesetzt werden.
Cloudbasierte Personalplanung speziell für Gastronomie und Hotellerie.
gastromatic überzeugt durch Speziell für Gastronomie und Umsatzbasierte Bedarfsplanung. Cloudbasierte Personalplanung speziell für Gastronomie und Hotellerie. Für Zeitarbeit & Personaldienstleistung-Unternehmen kann die Software als allgemeine Lösung eingesetzt werden.